Создание одностраничного сайта вакансий для УМКК

Цели проекта

1. Автоматизация подбора персонала: Упрощение процесса поиска и подбора кандидатов.
2. Создание удобной платформы для работодателей и соискателей: Обеспечение взаимодействия между двумя сторонами.
3. Сбор и анализ данных: Возможность мониторинга активностей на платформе и получения аналитических данных.

Этапы реализации

1. Анализ требований

• Консультации с клиентом: Выявление потребностей и ожиданий от сайта.
• Исследование рынка: Анализ существующих решений и выявление лучших практик.

2. Проектирование и дизайн

• Дизайн интерфейса:
  • Соответствующий фирменному стилю компании дизайн сайта
  • Адаптивное оформление для мобильных устройств.

3. Разработка

• Выбор технологии: WordPress
• Функционал:
  • Вакансии с возможностью поиска

4. Тестирование

• Функциональное тестирование: Проверка всех модулей на наличие ошибок и стабильность работы.
• Пользовательское тестирование: Проведение тестов с участием целевой аудитории для получения обратной связи.

5. Запуск

• Хостинг и домен: Регистрация домена и установка сайта на выбранный хостинг.
• Рекламная кампания: Анонсирование сайта через социальные сети и другие каналы.

Результаты

1. Увеличение откликов на вакансии: В течение первых 3 месяцев после запуска количество откликов на вакансии увеличилось на 120%.
2. Рост базы данных пользователей: Более 150 кандидатов.
3. Аналитика: Были собраны данные о предпочтениях пользователей, что позволило улучшить функционал и адаптировать контент.